Auf was achten Personaler bei der Kandidatenauswahl? Neben den fachlichen Fähigkeiten werden vor allem auch die Soft Skills unter die Lupe genommen. Ebenfalls spielt die Berufserfahrung eine wesentliche Rolle. Du solltest Dir im Klaren sein, dass sich Personaler folgende Fragen stellen:

• Wie viel Berufserfahrung kann der Bewerber aufweisen?
• In welchen Unternehmen konnte der Bewerber bereits Praxisluft schnuppern?
• Wie wurde der Bewerber durch den Arbeitgeber beurteilt?
• Kann der Bewerber auch Auslandserfahrung aufweisen?

Selbst wenn Du wenig bzw. keine Berufserfahrung vorweisen kannst, ist das kein Grund den Kopf in Sand zu stecken. Denn Du kannst das nachholen! Neben der Schule, bzw. dem Studium empfiehlt es sich als Werkstudent Berufserfahrung zu sammeln, außerdem verdient Ihr etwas nebenher und könnt wichtige Kontakte knüpfen. In den Ferien könnt Ihr zudem ein Praktikum absolvieren und außerdem eure Abschlusssarbeit im Unternehmen schreiben.

Die Karriereplattform Praktikumsanzeigen.info liefert euch Informationen zur Bewerbung und Co., sowie zu dem Thema Auslandsaufenthalt und Ihr könnt einen geeigneten Praktikumsplatz suchen, um Praxiserfahrung zu sammeln.